Bekanntlich gibt es in Südtirol tausende von landwirtschaftlichen Betrieben (z.B. geschlossene Höfe), Hotels, Handwerks- und Handelsbetriebe, die auf Familienbasis organisiert sind.
Fast bei jeder Ehetrennung, aber auch bei jedem generationenbedingten Führungswechsel taucht die Frage der Rechte der aus dem Betrieb ausscheidenden Familienmitglieder auf.
Die Ehefrau hat ein Leben im Hotel oder auf dem Bauernhof des Ehegatten gearbeitet und der Sohn hat seine ganze Jugend dem Handwerksbetrieb des Vaters gewidmet.
Plötzlich stehen sie ohne nichts und schutzlos dar. Wären sie wenigstens einer geregelten Arbeit nachgegangen, dann wären sie zumindest versichert gewesen und hätten etwas verdient …

Dieses Werk klärt die aus dem Betrieb ausscheidenden Angehörigen über ihre Rechte auf.
Es richtet sich in erster Linie an die Rechtsanwälte und an die Arbeits- und Wirtschaftsberater, denn das sind jene Berufskategorien, an die sich die Familienmitglieder ratsuchend wenden. Es richtet sich aber auch an die Juristen der Verbände (Bauernbund, HGV usw.), die ihren Mitgliedern beratend zur Seite stehen.
 Da das Rechtsinstitut des Familienunternehmens äu ßerst komplex ist und der Prozess aus beweisrechtlicher Hinsicht sehr schwierig zu führen ist, soll dieses Werk eine Hilfestellung für die oben erwähnten Berufskategorien sein, die gezwungen sind, sich aus beruflicher Sicht mit der Materie auseinanderzusetzen.